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重庆合川区加强矛盾纠纷排查维护劳动者权益

2016-07-17 13:46编辑:admin人气:


重庆网2月2日电(通讯员 唐敖)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局认真落实“一岗双责”,以促进窗口服务单位作风建设为突破口,切实抓好源头防范治理,加强矛盾纠纷排查,规范劳动力市场秩序,查处各类违反劳动保障法律法规和规章的行为,维护劳动者的合法权益。

据了解,合川区把源头防范治理作为平安稳定工作的重中之重,切实加强领导,狠抓责任落实,认真落实“一岗双责”,齐抓共管,结合人力资源和社会保障工作职能职责细化工作方案,定期自查推进情况,确保源头防范治理各项工作落实到位。健全矛盾纠纷排查机制,每季度召开安全维稳矛盾纠纷排查研判会,集中排查不稳定因素,提前预防、积极作为、妥善处置,努力构建维持社会稳定的坚固防线。

同时,合川区制定了日常巡查计划,组织监察员深入用人单位,对工资支付、劳动合同签订情况、社会保险申报登记和缴费、劳务派遣等情况进行检查,发现违法行为立即纠正或立案调查处理。通过划分责任片区的方式,深入工业园区等单位和企业进行定点走访检查,切实抓好源头防范治理,遏制恶意欠薪行为。

近年来,合川区开通了职工维权“绿色通道”,建立劳动保障咨询电话和举报投诉电话,落实24小时值班制度,安排专人负责接待、受理,保证劳动者投诉渠道畅通。对发生拖欠员工工资的案件,坚持快立、快调、快审、快结,依法及时维护劳动者合法权益。2015年共受理工资类举报投诉案件127件,为1207名劳动者追回工资报酬1768万元,为5631名劳动者追讨工资5355万元。

 

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